A Alstom, multinacional francesa líder em mobilidade inteligente e sustentável, está expandindo suas operações na Suécia e abrindo dezenas de vagas de emprego. A empresa inaugurou recentemente um novo escritório em Estocolmo, capital do país, reforçando seu compromisso com a modernização e digitalização da infraestrutura ferroviária sueca.
Novo escritório em Estocolmo
O novo espaço da Alstom, inaugurado em agosto de 2025, foi projetado para estimular a colaboração entre departamentos, oferecendo escritórios modernos e laboratórios avançados. Esses laboratórios permitem à empresa liderar o desenvolvimento e a entrega de sistemas de sinalização ferroviária, incluindo o Sistema Europeu de Gestão de Tráfego Ferroviário (ERTMS), aplicado em linhas importantes como Botniabanan, Ådalsbanan e Malmbanan.
Segundo Maria Signal Martebo, diretora-geral da Alstom Suécia, o investimento fortalece a capacidade da empresa de atender às crescentes demandas do país em infraestrutura ferroviária, com soluções inovadoras e eficientes.
Investimento e impacto no setor ferroviário
Com mais de mil trens entregues e diversos contratos de manutenção em andamento, a Alstom é hoje a principal fornecedora do mercado ferroviário sueco. Só em Estocolmo, mais de 700 colaboradores já atuam na área de sinalização e soluções digitais. O novo centro tecnológico reforça ainda mais a posição estratégica da empresa no país e no mercado internacional.
Oportunidades de carreira
Atualmente, a Alstom está contratando profissionais para diferentes áreas e níveis de experiência. As vagas disponíveis incluem posições em engenharia, produção, design, gestão, liderança de equipes, além de técnicos e operadores de produção. Embora muitas oportunidades estejam concentradas em Estocolmo, há também processos seletivos abertos em Gotemburgo, Vasteras, Gavle e outras cidades suecas.
Como se candidatar
Quem deseja trabalhar na Alstom na Suécia deve acessar o portal de carreiras oficial da empresa, selecionar a vaga de interesse e enviar sua candidatura online. É importante que o currículo e a candidatura sejam feitos no idioma em que a vaga foi publicada, garantindo maior aderência ao processo seletivo.